CIP (Conseiller en inclusion professionnelle)

Mission

FONCTION :
Vous conjuguez l’utilité sociale et l’efficacité économique.
Vous recrutez en mobilisant les partenaires emploi et les prescripteurs du territoire.
Vous avez la charge de l’accompagnement socioprofessionnel des salariés en parcours leur permettant ainsi de définir leur projet professionnel et à terme d’accéder à un emploi durable.
Vous participez activement à la MAD et à répondre à leurs besoins.
MISSIONS PRINCIPALES
RECRUTEMENT : Vous êtes garant du recrutement des demandeurs d’emploi IAE, en lien avec l’équipe.
o Anticiper et suivre les besoins RH de l’Antenne et du territoire.
o Organiser et animer le sourcing RH, être en veille / profils disponibles (ASP, référents, antennes locales …).
o Conduire les entretiens individuels de recrutement.
o Diagnostiquer les freins périphériques à l’emploi.
o Mesurer l’employabilité et qualifier les profils pour la MAD (compétences techniques et savoir-être).
ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL :
o Définir avec la personne son projet professionnel + proposer TRE, prestations Pôle Emploi, PMSMP …
o Proposer et monter des actions de formation (OPCO EP) en lien avec le projet professionnel du salarié.
o Suivre l’intégration du salarié et le bon déroulement des missions.
o Assurer par cet accompagnement le maintien du salarié en MAD.
o Intervenir en tant que médiateur, en cas de difficulté entre le salarié et le client.
MAD (mises à disposition) & RELATION CLIENTS :
o Dès l’inscription : ID à jour. Agrément IAE. Carte BTP …
o Avant toute mission : visite médicale (convocation, traçabilité, suivi).
o En fin de mois, gestion des retours de contrats de MAD.
o Au long du parcours, création ou suivi de contrats de MAD (mission support).
o Mise à disposition selon les demandes et fidélisation du client
o Développer de nouveaux partenaires prescripteurs pour satisfaire aux objectifs (publics et besoins clients).
TRACABILITE :
o Assurer et partager sur le logiciel GTA/GIS l’historique des parcours.
o Saisir les tableaux de bord.
o Rédiger pour la Direction le contenu annuel des bilans (accompagnent, formation, retours à l’emploi …).
PROFIL : CIP, Licence, master ou équivalent, vous avez une expérience en IAE, en accompagnement ou recrutement (en entreprise, IAE, Travail temporaire...). Maitrise des techniques d’entretien individuel, d’animation de groupe, de conduite de projet. Maitrise bureautique WORD/EXCEL. Sens de l’écoute - Capacité d’organisation - Initiative et rigueur - Esprit d’équipe - Aisance relationnelle - Poste à pourvoir rapidement. Contrat : CDI. Salaire : Selon expérience.
CV et lettre de motivation à adresser à Virginie MONTCEL virginie.montcel@ardeur.org

Expérience requise